Ungesunde Entscheidungen im Zusammenhang mit Milliardenausgaben für betriebliche Gesundheitspläne
Gesundheit

Ungesunde Entscheidungen im Zusammenhang mit Milliardenausgaben für betriebliche Gesundheitspläne

Forscher haben herausgefunden Einer von vier Dollar, die von den Gesundheitsplänen des Unternehmens ausgegeben werden, ist mit einer ungesunden Wahl wie Rauchen, Stress und Fettleibigkeit verbunden. Obwohl viele Unternehmen am Arbeitsplatz Wellness-Programme haben, gibt es immer noch Milliarden von Dollar für gesundheitliche Probleme im Zusammenhang mit ungesunden Lebensgewohnheiten.

Forscher der Universität von Michigan untersucht 10 modifizierbare Gesundheitsrisiken in fast 223.500 Menschen in sieben verschiedenen Branchen. Veränderbare Risikofaktoren sind solche, die verändert oder entfernt werden können, um ein gesünderes Leben zu führen. Adipositas wurde bei der Kostenkalkulation von Gesundheitsplänen als das am meisten Geld angesehen, gefolgt von Stress, stimmungsverändernden Drogen, dem Anschnallen, mangelnder Bewegung, Trinken und Rauchen sowie Blutdruck und Cholesterin.

Erster Autor, Michael O'Donnell, Ph.D., sagte: "Es gibt Hunderte von gut konzipierten Programmen, aber Tausende von Programmen, die zu oberflächlich sind, um Wirkung zu zeigen. Die besten Programme erhöhen das Bewusstsein für den Zusammenhang zwischen Lebensstil und Gesundheit, motivieren Menschen zum Wandel und bauen die dafür notwendigen Fähigkeiten auf und bieten Möglichkeiten für einen gesunden Lebensstil. "

Wellness zu fördern führt nicht nur zu gesünderen Mitarbeitern, sondern auch zu Ziel ist es, Kosten zu senken und Krankheiten vorzubeugen. "Mitarbeiter-Wellnessprogramme sind eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wenn Mitarbeiter ihren Lebensstil verbessern, fühlen sie sich besser und reduzieren ihre Chancen, krank zu werden. Die Kosten sinken für Arbeitgeber und ihre Angestellten, oder zumindest steigen die Kosten nicht so stark wie sonst. "Dr. O'Donnell fügte hinzu:

Die durchschnittlichen Kosten für einen gesunden Angestellten betrugen 3.000, aber fast 10.000 US-Dollar ein Angestellter mit nur einer Vorerkrankung. Veränderbare Verhaltensweisen und Bedingungen kosten $ 750 für gesunde Mitarbeiter und $ 2.600 für Patienten mit Vorerkrankungen.

Die Ergebnisse wurden veröffentlicht in Journal für Arbeits- und Umweltmedizin .

Quelle:
//www.eurekalert.org/pub_releases/2015-12/uom

Wann ist der beste Zeitpunkt, um Ihren Blutdruck zu Hause zu kontrollieren?
10 Zu vermeidende Lebensmittel für gesunde Gelenke

Lassen Sie Ihren Kommentar